| 仕事内容 |
システムエンジニア
国内有数のWebサービス企業と多数取引しているため、90％以上がクライアントから直接依頼を受けるプライム案件です。上流工程の企画段階から携わるチャンスが多いため、技術のプロフェッショナルとして、お客様の課題・ニーズをもとにした提案段階から取り組めます。開発言語やツール、フレームワークを柔軟に取り入れながら、着実なスキルアップがはかれる環境です。
《プロジェクト例》
■メガバンク案件
└セキュアな二段階認証システムを含めたネットバンキングアプリの開発
■配信サービス案件
└プロスポーツの動画配信システムの構築
■大手小売企業のデータ分析基盤の構築
■大手エネルギー会社のWebサービス開発
■放送局の社内情報共有ツール開発 など多数
【適用技術・ツール例】
■フロントエンド
JavaScript/TypeScript/React/Node.js/Flux etc
■バックエンド（サーバーサイド）
Go/Python/Java/Ruby/Redis/CircleCI
■クラウド
AWS・GCP・Azure
■ツール
Slack/Backlog/Github/JIRA/Box etc |
| 入社後のキャリアステップ |
弊社では
・エンジニア：設計・開発・運用/保守をメインで行う開発エンジニア
・テクニカルリード：プロジェクトにおける技術選定・アーキテクチャーをリードしていくエンジニア
・コンサルタント：コンサル/PM/PMO䛾上流工程をメインで担当していくエンジニア
・エンジニアリングマネージャー：全社全体䛾技術的な底上げ、各エンジニア䛾育成をマネジメントするエンジニア
・マネージャー：部門統括をする部長、事業部長䛾職を担うエンジニア
という5つの職種（ラダー）を設定しています。
ご入社いただいた後はエンジニアラダーから始まり、ご自身の指向性やライフスタイル・キャリアプランによってラダーを選択し、キャリアを組み立てていくことができます。 |
| 採用人数 |
10名 |
| こんな学生をスカウトしたい |
「自分の最高到達点へ-Be the Geek-」
他律的ではなく、自律的な主体性や行動力を持っている人物を採用したいと考えています。エンジニアとして、どれくらい「技術オタク」「ギーク」であれるか。
それは他者からの評価ではなく、自分自身がどうなりたいか・どうありたいかといった「あるべき姿」を持つことができる人間性を表現していると私たちは考えています。業務や自己学習などにおいても自身の知的好奇心を満たすための行動力や思考力を持っているかどうかを大変重要視しています。
他者基準ではなく、自分基準であること。
「みんなと比べて・・・」
「人にどう思われるかな・・・」
「失敗したらどうしよう・・・」
そういう邪念を跳ね除けて、「自分」の最高到達点を目指していく。挑戦する。
そんな人物を弊社は求めています。 |