| 仕事内容 |
ゲームの企画・開発・運営、新規技術の研究・開発
【エンジニア】
・ゲームエンジニア
・サーバーエンジニア
・新規技術開発エンジニア
・ツールエンジニア
・TA（エンジニア）
・QAエンジニア
上記エンジニア職以外には、下記職種がございます。（2024新卒実績）
・ゲームデザイナー（企画）
・データアナリスト/データ分析官
・ビジュアルアーティスト
・アニメーター
・サウンドクリエイター |
| 入社後のキャリアステップ |
●配属について
約半年間の研修期間にて様々なプロジェクトの社員とお話いただき、
ご自身の希望を確認した上で、各プロジェクトと配属を調整いたします。
●異動について
異動は流動的に行っております。各社員のキャリアプランを尊重し調整しています。
また、年に１度バンダイナムコグループ各社のグループ内求人が開示され、企業間の異動申請を行うことも可能です。
●職務変更について
エンジニア、アート→開発ディレクターと、別職務にジョブチェンジする事も可能です。
ご自身のスキル次第となります。
●就業スタイル
94％の社員がテレワークを行っております。
コロナウイルス感染状況次第となりますが、今後はテレワーク・出社のハイブリッド型の勤務スタイルに移行する予定です。
テレワークがメインである事に変わりはありませんが、プロジェクトの判断により出社日が設けられる予定です。
＊週の出社日数制限などは現時点では検討しておりません。
●社内研修について
2020年,2021年については、入社直後の２日間以外、全てオンライにて実施しております。
今後はコロナウイルス感染状況次第となりますが、オンライン・対面のハイブリッドを検討しております。
【1年目】
4月 導入研修（ビジネススキル/ワークショップ/発想法/バンダイナムコグループ交流など）
4月中旬 職務別専門研修
6月中旬 チーム制作研修（全職務合同）
11月1日 本配属・OJTスタート
2月中旬 1年目フォローアップ研修
【２・３年目】
・ロジカルシンキング/問題解決研修
・OJT/リーダーシップ研修
【その他】
・リーダー育成研修
・メンバー育成研修
・1on1研修
・評価者研修 |
| 採用人数 |
40名程度 |
| こんな学生をスカウトしたい |
常識に捉われない創造性や探究心に基づいた仮説の発見と、持てる技術をいかんなく発揮し、まず小さく形にして実証してみる行動力、そして世の中に十分受け入れられるまでアイデアを注ぎ込むための、遊びに対するあくなき情熱をお持ちの方 |