| 仕事内容 |
■総合職
コンサルティング営業
：「LIFULL HOME’S」をはじめとする当社運営サイトを利用したプロモーション活動支援などの提案型営業を行う。クライアントの経営状況や事業特性などに応じ、もっとも効果的なサービスや戦略を判断し、多角的なアプローチで支援する。またクライアントからのフィードバックをサービスやサイトに反映するなど、サービス開発やリニューアルに携わることも可能。
Webマーケター/Webディレクター/Webアナリスト
：「LIFULL HOME’S」をはじめとする当社運営サイトにおいて、WebマーケターはWeb集客においてプロモーション（SEO・SEM含む）やユーザー意識調査などを行います。Webディレクターは新サービス・機能のプランニングやディレクションなどを行い、Webアナリストはサイト解析を行っています。そのサービスで創りたい世界観を描き、それを実現するための方法を考え、WebエンジニアやWebデザイナーとともにサービスとして形にする仕事です。
■Webエンジニア
『LIFULL HOME’S』をはじめとする当社運営サイトやアプリにおけるバージョンアップや、新規サイト・アプリの開発などを行っています。また、リッテル研究所では、自然言語処理やレコメンデーション・エンジン、データマイニングなど最新技術の研究・開発を行っています。弊社では、サービス開発のほぼすべてを自社内で行っており、エンジニアも企画段階からプロジェクトに参加できるため、自身の想いやアイデアを形にできる環境です。
■デザイナー
各サイト・アプリのデザインだけではなく、プロモーションやブランディング、新規事業、海外事業など、様々な領域に関わり、デザインをしていただきます。そのため、デザインの幅ももUI/UXはもちろん、グラフィック、動画、プロダクト、空間など幅広く、将来的にはアートディレクターやクリエイティブディレクターとして、全領域のクリエイティブを統合する役割を担っていただきます。 |
| 入社後のキャリアステップ |
【LIFULLのキャリアパス例】
・新卒2年目：新規事業責任者
・新卒4年目：デザイナーによる子会社立上げ
・新卒6年目：海外子会社立上げ
・新卒10年目：執行役員
LIFULLでは、社員1人ひとりが自身のビジョン達成に向けてキャリアを形成できるよう、”内発的動機づけ”に基づいた組織制度を設計しています。
■新規事業提案制度「SWITCH」
3か月に1度開催している新規事業提案制度で、年間約150件もの事業が提案されています。内定者から事業提案が可能で、年次や年齢関係なく誰もが挑戦できる機会です。
■キャリア選択制度
半年に1度、自身のキャリアビジョンに基づいて他部署への異動や職種変更を希望することができる制度です。実際に、異動希望の約60～70％が実現。本人の意思を尊重し、次なる挑戦・成長を支援しています。
■LIFULL大学
社員が講師を務める「ゼミナール」が年間50～60ほど開講されています。内容は、経営塾、プロジェクトマネジメント、プログラミング、ロジカルシンキング、英会話…など多岐にわたり、社員は学びたい内容を自ら選択し学ぶことができます。
■社内外での兼業制度「CaRealize」「キャリフル」
会社に申請することで、社外での兼業・副業ができる制度です。また、社内兼業制度も導入しており、自身の業務時間の10％を使用して他部署の業務を行うことができます。 |
| 採用人数 |
未定 |
| こんな学生をスカウトしたい |
LIFULLの求める人材は、
社会の「不」の解消に挑み続ける人。
事業家として、技術者として、クリエイターとして、
高い志を持ち、それを成し遂げる圧倒的な能力を身につけ、
ビジネスで社会を変える意志がある人です。
「どんな社会を創りたいのか」
「どんなことを成し遂げたいのか」
ぜひ、あなたの想いを私たちに聞かせてください |