募集内容・職種
| 仕事内容 |
◆エンジニア
エンジニアとして、プロダクトの開発をしていただきます。
プロダクト開発では、個々の得意分野や挑戦したい領域に応じてフロントエンドからバックエンドまでフルスタックにアプリケーションの実装・設計に関わっていただきます。
また、エンジニアだけではなく、デザイナー、プロダクトマネージャーなど職種を越えて協力しながら、サービスの改善や開発に取り組みます。
●具体的な業務
・新規事業（ブロックチェーン事業）の企画、開発、運用全般
・App Store, Google Playなどで提供しているモバイルゲームの企画、開発、運用全般
・Webサービスの企画、開発、運用
効率的に開発を進めるために、当社ではプロジェクトごとにディレクターやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発のさまざまな手法を取り入れています。
また、若手の裁量も高く1~2年目の若手でも積極的に手をあげれば、責任ある仕事に関わることも！
実際に1年目から新規事業でチームの中心として活躍するメンバーや、2年目からテックリードやスクラムマスターとしてチームを引っ張るメンバーが複数います。
◆仕事のやりがい
・人をハッピーにするサービスを創造する
モバイルファクトリーのミッションは「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」。お金儲けのためだけのサービスはしません。人々をハッピーにするためには何をすればいいのか、ユーザーファーストの考えを大事にしています！
・向上心の高いメンバーと一緒に成長する
モバイルファクトリーではスキルアップのための研修や、外部勉強会、カンファレンスなどへの参加を積極的に支援しています。
メンバーそれぞれが学んだ知識を、社内勉強会などで共有することにより、お互いに成長し続けることを目指しています。
◆技術スタック
●ブロックチェーン事業
言語：TypeScript
フレームワーク：NestJS, Vue.js, Nuxt.js
データベース：Firestore, MySQL
監視/BI：CloudWatch
ビルド：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
タスク管理：Backlog
ドキュメント：Docbase, Google Drive
●ソーシャルアプリ事業、モバイルコンテンツ事業
言語：JavaScript, Perl
フレームワーク：Vue.js, Amon2
データベース：MySQL, Amazon Aurora
インフラ：AWS, オンプレ
監視/BI：CloudWatch, Mackerel, DOMO
ビルド：CircleCI GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
タスク管理：Backlog
ドキュメント：Docbase, Google Drive |
| 入社後のキャリアステップ |
◆キャリアステップについて
入社後は、各エンジニアの個々の得意分野や挑戦したい領域に応じて、サーバサイド、フロントエンド、インフラまで幅広く担当しています。
プロジェクトごとにディレクターやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発のさまざまな手法を取り入れています。
また、1~2年目の若手でも積極的に手を上げれば、責任ある仕事に関わることも！
実際に1年目から新規事業の中心として活躍された方や、2年目からスクラムマスターとしてチームをまとめている方がいます。
◆研修について
・配属前（2022年実績）
約2週間、ビジネスマナー等の基礎的な研修や、会社やサービスについて理解を深める新人研修を行います。
その後、1ヶ月?2ヶ月程度で開発研修の実施も予定しています。
・配属後（2022年実績）
新人研修後、それぞれのサービスに配属され、実際にサービスの開発に携わっていただきます。
メンター制度や1on1の実施などの仕組みを整えているため、先輩社員や上長から手厚いフォローを受けることができ、安心して働くことができます。
また、新卒1、2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会を月に2度開催しており、同期同士で切磋琢磨できる環境が整っています。 |
| 採用人数 |
9名程度（エンジニア4名/ディレクター4名/デザイナー4名） |
| こんな学生をスカウトしたい |
◆共通
・2024年4月1日に入社可能な方
（高卒/専門卒、学部卒、院卒、既卒生、留学生OK）
◆求めるスキル
・プログラミングの経験
（言語に指定はありません）
求める人物像
・プログラミングが大好きな方！
・主体的に行動出来る方
・目標達成にこだわって行動出来る方
・責任感をもって行動出来る方
・他者ときっちりコミュニケーションをとって行動出来る方
・既存のやり方に固執せず新たな発想を大切にして行動出来る方
求める人物像
・知的好奇心の高い方！
・人を楽しませることが好きな方！
・主体的に行動出来る方
・目標達成にこだわって行動出来る方
・責任感をもって行動出来る方
・他者ときっちりコミュニケーションをとって行動出来る方
・既存のやり方に固執せず新たな発想を大切にして行動出来る方 |
ITエンジニアITエンジニア (4名)
◆業務内容について
エンジニアとして、プロダクトの開発をしていただきます。
プロダクト開発では、個々の得意分野や挑戦したい領域に応じてフロントエンドからバックエンドまでフルスタックにアプリケーションの実装・設計に関わっていただきます。
また、エンジニアだけではなく、デザイナー、プロダクトマネージャーなど職種を越えて協力しながら、サービスの改善や開発に取り組みます。
【具体的な業務】
・新規事業（ブロックチェーン事業）の企画、開発、運用全般
・App Store, Google Playなどで提供しているモバイルゲームの企画、開発、運用全般
・Webサービスの企画、開発、運用
効率的に開発を進めるために、当社ではプロジェクトごとにディレクターやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発のさまざまな手法を取り入れています。
また、若手の裁量も高く1~2年目の若手でも積極的に手をあげれば、責任ある仕事に関わることも！
実際に1年目から新規事業でチームの中心として活躍するメンバーや、2年目からテックリードやスクラムマスターとしてチームを引っ張るメンバーが複数います。
◆キャリアイメージ
入社後は、各エンジニアの個々の得意分野や挑戦したい領域に応じて、サーバサイド、フロントエンド、インフラまで幅広く担当しています。
プロジェクトごとにディレクターやWebデザイナーを含む少数チームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発のさまざまな手法を取り入れています。
また、1~2年目の若手でも積極的に手を上げれば、責任ある仕事に関わることも！
実際に1年目から新規事業の中心として活躍された方や、2年目からスクラムマスターとしてチームをまとめている方がいます。
◆研修について
・配属前（2022年実績）
約2週間、ビジネスマナー等の基礎的な研修や、会社やサービスについて理解を深める新人研修を行います。
その後、1ヶ月〜2ヶ月程度で開発研修の実施も予定しています。
・配属後（2022年実績）
新人研修後、それぞれのサービスに配属され、実際にサービスの開発に携わっていただきます。
メンター制度や1on1の実施などの仕組みを整えているため、先輩社員や上長から手厚いフォローを受けることができ、安心して働くことができます。
また、新卒1、2年目の社員を対象にした新卒同期勉強会を月に2度開催しており、同期同士で切磋琢磨できる環境が整っています。
◆環境について
主軸コンテンツである「位置ゲーム」は、トップダウンではなくボトムアップでリリースされました。
新人にも裁量権は大きく、企画を通すことさえできれば自分のゲームを手がけることも可能です。
実際に新卒2年目でプロジェクトリーダーになった社員もいます。
また、モバイルファクトリーは「わたしたちの成長は会社の幸せ。会社の成長はわたしたちの幸せ。」という行動指針のもと、自ら学ぶ意欲のある社員を支援しています。
具体的には、金銭的支援として、書籍購入や勉強会参加費の補助。時間的支援として、業務時間内で毎日1時間の勉強会や自習を制度として認めるなど、社員の学びを支援しています。
20代の間に、仕事での成長はもちろん、多方面からスキルをインプットできるので、将来新規事業立ち上げを目指す人、成長意欲が高い人には最高の環境です。