当サイトに登録した企業の人事担当者や社長等社会人の一覧です。
希望業界の企業や、同じ大学の先輩など興味のある社会人がいたら
積極的にメールなどでコンタクトをとってみましょう。
多くの社会人の話を聞くことで、将来やりたいことや
企業選びの軸をみつけることができるはずです。

登録された学生に対して条件（大学名・希望業種等）を指定して検索し、
検索した学生のＰＲ情報を閲覧できます。
同じ業界を志望している学生との情報のやりとりも、これからの就職活動では重要なポイントです。

学生の皆さんが各々のブースを構え、企業の人事担当者の前で自分をアピールするという、
学生と企業が本当の意味で「わかりあう」ための就職活動イベントです。
逆求人フェスティバルについての詳細情報はこちらをご覧ください。

こちらより会員登録（無料）し、逆求人フェスティバルメニュー内の開催スケジュールから、
参加したい回のをクリックします。
エントリー申し込みを行うと、登録メールアドレスに詳細説明が送付されますので必ず確認してください。

エントリー締め切り日（基本的に開催日５日前）までであれば、逆求人フェスティバルメニューの
「逆求人フェスティバル開催スケジュール」からキャンセルできます。
締め切り後にやむを得ずキャンセルされる場合には、
03-5501-3506まで直接ご連絡ください。

メッセージBOXとは、企業や学生からのメッセージを閲覧・返信をする機能です。
返信をするには、メッセージの件名をクリックしてメッセージを開き、
下部にある送信フォームから送信してください。

会いたい社会人を見つけた場合は、メッセージ送信時に
メール種別欄で「会いたいメール」を選択すると、
あなたの希望を分かりやすくストレートに伝えることができます。
「会いたいメール」は社会人側のメッセージBOXでの表示が通常メールと区別されます。
デフォルトでは「通常メール」が選択されています。「会いたいメール」は、社会人からも届きます。

各企業から受信したメッセージの上部にあるをクリックすると
企業の方から直接あなた宛に、 日程調整のためのメッセージ（または直接連絡）が届きます。
メッセージを受け取っていない企業の社会人と直接会いたい場合は
メッセージ送信時にメール種別欄で「会いたいメール」を選択して下さい。
少しでも面白いと思った人事がいたら、積極的に会いにいってみてください！

アラートメールとは、企業からあなたにメッセージが届いたとき、登録されているemailアドレスに
通知する機能です。会員登録時には機能がONになっていますが、OFFにすることもできます。
→アラートメール設定

こちらから基本情報を変更することができます。（ログインした状態でアクセスしてください）。

写真ＰＲ情報はこちらから変更することができます。（ログインした状態でアクセスしてください）。
顔写真１枚・ＰＲ用写真（画像）を５枚とコメントを掲載することで、自由に自分をＰＲできます。

写真ギャラリーの写真はこちらから追加することができます。（ログインした状態でアクセスしてください）。
写真PRよりも気軽に、普段のあなたの写真を最大30枚まで掲載することが出来ます。

パスワードはこちらから変更することができます。（ログインした状態でアクセスしてください）。
パスワードを忘れてしまった方はこちらにアクセスしてください。
登録メールアドレスにアカウントとパスワードを送付いたします。

こちらより会員登録をすることができます。
登録に際しては、会員規約や注意事項などをよくご確認ください。

現在お使いのID・パスワードでログインしてから、こちらより退会処理を行ってください。
なお、一度退会すると会員向けのサービスが一切利用できなくなります。
また、退会処理により登録された情報は全て消去されます。
再度新規に登録して頂くことは可能ですが、以前の利用内容を参照することはできませんのでご了承ください。

Internet Explorer（IE）7.0以上 , Mozilla Firefox3.0以上を推奨します。
また当サイトでは、個人情報保護のため、SSL暗号化通信を導入しています。SSL対応ブラウザでご利用ください。

当サイトでは、各種機能にCookieを使用していますので、ブラウザの設定では必ずCookieを有効にしてください。
Cookieが無効になっていると、一切の機能が利用できませんのでご注意ください。
設定方法はこちらをご参照ください。

当社は、個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉えています。
これを実現するため、当社では個人情報保護方針を定めており、それに従って全ての業務を遂行しています。
詳しくはこちらをご覧ください。

当サイトでは、利用者の個人情報を保護するためのセキュリティについて、いくつかの取り組みを実施しています。
詳しくはこちらをご覧ください。